Was ist ein Führungskräftezirkel?

Erfahrene Führungskräfte treffen sich in zeitlichen
Abständen mit mir als Coach.

Sie schaffen sich so ein Forum, um

Fragen, die Sie als Führungsperson bewegen, außerhalb der Dienststruktur zu thematisieren
die Führung erschwerende strukturelle und andere Bedingungen von Führungssituationen zu reflektieren
eigene Unsicherheiten, Zweifel oder Ängste gemeinsam mit anderen Teilnehmer/innen zu entwickeln
kritische Entscheidungs- und Verhaltensvarianten in komplexen Projekten und Problemsituationen zu entwickeln
methodische Vorgehens- und Verhaltensweisen in akuten Konflikt- und Krisensituationen zu erarbeiten
eigene "blinde" Flecken zu erkennen und persönliche Misserfolge zu bewältigen
kritische Situationen im Unternehmen im Hinblick auf mögliche Konsequenzen zu untersuchen
eigene Einstellungen, Deutungs- und Handlungsmuster und ihre Überprüfung und ggf. Veränderung im Hinblick auf ihre Relevanz für die Arbeit zu hinterfragen

Dabei stehen im Führungskräftezirkel

die Praxisnähe durch die Bearbeitung konkreter Fragestellungen aus dem Alltag,
die Interaktivität durch die Diskussion in einer kleinen Gruppe und
die Prozessorientierung durch die schrittweise Bearbeitung komplexer Vorgänge im Mittelpunkt.