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Seminare

Trainingsschwerpunkte:

• Kommunikations- und Verhaltenstraining
• Selbst- und Zeitmanagement
• Persönlichkeitsentwicklung
• Karriereplanung
• Verhandlungstechniken
• Wissensmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit den Schwerpunkten:
- Stressbewältigung
- Work-Life-Balance
- Burnout und Boreout
- Resilienz
- Auftreten und Umgang mit psychischen Störungen
- Vorbereitung auf den beruflichen Ausstieg, Lebensphasenwechsel

Führung und Zusammenarbeit

• Change Management
• Führen durch Zielvereinbarungen
• Führen von Teams und Projektgruppen
• Führungskräftefeedback
• Führungsnachwuchskräfte-Qualifizierung: Kompetenzerwerb und Karriereplanung
• In die Zukunft führen
• Kommunikation für Führungskräfte: anlassfreie und anlassbezogene Mitarbeitergespräche
• Konfliktmanagement und Mobbing
• Leitbildentwicklung

Bedarfsorientierte Konzeptentwicklung, Durchführung von Verhaltenstrainings sowie Maßnahmen der Transfersicherung insbesondere in den Bereichen


„Führung im Wandel“

„Das Mitarbeiter*innen-Gespräch“

Moderation

• Moderation interner Prozesse wie Teamentwicklungen, Führungskräftefeedback, Zielfindungsworkshops
• Workshops mit vom Kunden definierten Zielrichtungen
• Entwicklung von Leitbildern und Führungsgrundsätzen

Coaching

• Einzelcoaching
• Führungskräftezirkel